Join the Winning Team
Maison Brown is één van de snelst groeiende start-ups van Nederland, waardoor we zelfs een FD Gazelle hebben gewonnen!
Join the Winning Team
Maison Brown is één van de snelst groeiende start-ups van Nederland, waardoor we zelfs een FD Gazelle hebben gewonnen!
Waarom werken bij Maison Brown?
Maison Brown is één van de snelst groeiende recruitment consultancy’s van Nederland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van merken die hun niche domineren en de concurrentie verpletteren.
Onze missie is helder: merken bouwen die hun niche claimen. Sinds onze oprichting in 2021 boeken we onafgebroken recordresultaten – en we zijn nog maar net begonnen.
In 2024 mochten we zelfs een FD Gazelle (prijs voor de snelst groeiende ondernemingen van Nederland) in ontvangst nemen.
Onze omzet resultaten spreken voor zichzelf:
2022: € 565.000
2023: € 1.020.000 (+80,5%)
2024: € 1.552.000 (+52,2%)
2025: on track voor € 2.457.000 (+58,3%)
2026: Geprognotiseerd op € 3.675.000
Wil jij onderdeel zijn van dit avontuur?
Ons team
Eén van de belangrijkste geheimen achter ons succes is onze bedrijfscultuur. Met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar en diverse culturele achtergronden, vormen we een ambitieuze organisatie die vooruit wil.
Dit zorgt voor een super ondernemende, energieke en aanstekelijke cultuur, waardoor het niet anders kan dan dat jij succesvol zal worden – je wordt er gewoon in meegetrokken.
Dat je nog geen kennis hebt van recruitment is geen enkel probleem. Sterker nog: de meest succesvolle mensen bij ons hadden nooit verwacht dat ze in recruitment terecht zouden komen. Zij begonnen ooit precies waar jij nu staat. Via onze Maison Brown Academy hebben ze zich ontwikkeld, stappen gemaakt en hun doelen bereikt.
Onze Cultuur
Flexibiliteit & thuiswerken
Wij geloven dat werk om jouw leven heen moet passen, niet andersom. Daarom bieden we veel flexibiliteit.
Je kunt flexibel tussen 08:00 en 09:00 uur op kantoor binnenkomen om vanaf dan je werkdag te starten en jouw 8 uur te draaien. Zo kun je jouw werktijden zo plannen dat ze perfect aansluiten op je privéleven.
Je krijgt van ons een laptop en zodra je goed ingewerkt bent, is thuiswerken ook mogelijk. Sommige collega’s werken zelfs twee dagen in de week thuis!
Tot slot hebben we onbeperkt vakantiedagen, dus ja je kunt net zoveel vrije dagen opnemen als je zelf wilt, mits jij jouw doelen behaald.
Wij hebben collega’s die meer dan 50 vakantiedagen per jaar opnemen en zodoende meerderde verre reizen doen in één jaar.
Lunch & fruit
Ons kantoor bevindt zich in SugarCity (Suikersilo-West 33, 1165 MP Halfweg), een prachtig ontwikkelingsgebied met meer dan genoeg leuke lunchspots in de buurt. Denk aan Anne & Max, Starbucks en nog veel meer plekken op loopafstand. Sommige collega’s gaan letterlijk elke dag buiten de deur lunchen.
Wekelijks is er vers fruit en je kunt alles maken wat je wilt. We hebben o.a.: magnetron, airfryer, tosti-ijzer, eierkokers, dus kortom: alles om een lekkere lunch voor jezelf te maken.
En ja, koffie is bij ons serieus belangrijk. We hebben verschillende soorten melk (havermelk, amandelmelk, kokosmelk, etc.) voor de lekkerste cappuccino’s. Ook hebben we iemand op kantoor die de beruchte “Espresotto” maakt – otto is acht in het Italiaans… dus je kunt zelf wel raden hoeveel espresso’s daarin gaan.
Uitjes & VrijMiBo
We hebben het er al een paar keer over gehad: onze bedrijfscultuur. Die is niet zomaar ontstaan – daar investeren we bewust en serieus in.
Zo werken we met een maandelijks office target. Halen we die met z’n allen? Dan gaan we met het hele bedrijf uit eten bij een goed restaurant. Samen vieren wat we samen hebben neergezet.
Daarnaast is er onze maandelijkse lunchclub. Als je in één maand minimaal drie deals maakt én € 40.000 omzet draait, ga je op vrijdag lunchen bij een sterrenrestaurant. Dat is jouw moment om echt te genieten bij plekken als MOS*, Aan de Poel**, De Bokkedoorns** en nog veel meer mooie zaken.
Elke week op vrijdag om 16:00 uur leggen we met z’n allen het werk neer voor de VrijMiBo. Dan gaan de lekkerste cocktails (Hennessy, Don Papa, etc.), bier en wijn op tafel en is het tijd om te borrelen, bij te praten en te bonden met je collega’s.
Recruitment… kan ik dat wel?
We snappen het heel goed als je inmiddels helemaal excited bent om je bij ons team te voegen, maar jezelf ook afvraagt:
“Recruitment, is dat wel iets voor mij?”
No stress – we got you.
We hebben intern de Maison Brown Academy, waarin je gedurende 10 weken bijna elke dag een uur training krijgt. Daar leer je alles wat je nodig hebt om een goede consultant te worden en alle recruitment- en saleskills onder de knie te krijgen.
Bijna alle medewerkers die door de Maison Brown Academy zijn gegaan, zijn na een paar maanden verbaasd over hoeveel ze hebben geleerd over sales, onderhandelen, psychologie en recruitment.
Maison Brown Academy
Jouw Compensatie
Rolex for the Winner
Wij vinden het belangrijk om onze toppers écht goed te belonen. Daarom geven wij ieder jaar aan de “Employee of the Year” – de beste biller van het jaar – een Rolex.
Ben jij degene die dat jaar de meeste omzet binnenhaalt voor onze organisatie? Dan krijg jij een Rolex, gegraveerd met jouw naam, jouw omzet en het jaar waarin je hebt gewonnen. Grote kans dat dat één van de prijzen wordt waar je de rest van je leven trots op bent.
Commissies
Hard werken moet beloond worden – daar geloven wij heilig in.
De gemiddelde dealwaarde bij ons ligt tussen de € 10.000 en € 20.000. Afhankelijk van hoeveel omzet jij in een kwartaal draait, kun je tussen de 5% en 35% commissie per deal verdienen. Als je het goed doet, kun je dus per deal duizenden euro’s aan commissie pakken.
Op dit moment heeft een jonge dame van 24 jaar bij ons het record voor de hoogste commissie in één maand:
€ 19.579,- aan commissie in één maand
En daarbovenop kreeg ze natuurlijk ook gewoon haar normale salaris.
Succes wordt gevierd!
Naast goede beloning en leuke borrels vinden we het belangrijk dat werk leuk is en dat successen worden gevierd.
We doen daarom regelmatig challenges waarbij je voor ieder target dat je haalt een beloning krijgt. Denk aan iets kleins zoals een kraslot, maar we hebben ook weleens een Dyson weggegeven.
Daarnaast geven we maandelijks een fles Veuve Clicquot Champagne aan de medewerker die de meeste omzet heeft binnengehaald. Maar niet alles draait om omzet, want je krijgt ook een fles bij je eerste deal én bij promoties
Wij zeggen vast: cheers!
Meet the CHO
Veel bedrijven vinden het belangrijk om als eerste hun CEO aan te prijzen, maar wij doen dat — zoals wel vaker — net even anders. Wij laten je graag als eerste kennismaken met onze CHO, Chief Happiness Officer: Teddy.
Elke werkdag is er bij ons een toy-poedel op kantoor, zodat je, als je dat wilt, lekker kunt knuffelen of spelen wanneer je daar zin in hebt.
Belangrijk om te weten: een toy-poedel is hypoallergeen en verliest geen haar, waardoor je hem zonder problemen kunt aaien en je ook geen last zult krijgen van allergieën.
Samen onze doelen bereiken?
Wij willen jaar op jaar met minimaal 50% in bruto omzet blijven groeien en zo elke keer opnieuw een FD Gazelle binnenslepen. Met die groeiambitie willen we in 2027 meer dan 65 medewerkers hebben – daarom zijn we nu keihard aan het opschalen.
Door deze exponentiële groei zijn er voor jou ontzettend veel doorgroeimogelijkheden. Je kunt bij ons starten als Trainee en vervolgens doorgroeien naar Manager. We geven je daarbij gerichte managementtrainingen, zodat je je ontwikkelt tot een volwaardige leidinggevende. Wie weet richt jij straks wel je eigen recruitmenttak binnen Maison Brown op.
Ben je echt een topperformer en bouw je in de komende jaren een uitmuntend trackrecord op? Dan is het zelfs mogelijk om partner te worden. Dat betekent dat je mede-eigenaar wordt van Maison Brown en direct meedeelt in de winst.
Kortom: als jij met ons meegroeit, groeien we niet alleen harder als bedrijf – dan groeit jouw carrière gewoon met ons mee.
